Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Technik
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Starszego Technika, który dołączy do naszego zespołu i wniesie swoje doświadczenie oraz wiedzę techniczną w realizację projektów inżynieryjnych. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie działań technicznych, zapewniając jednocześnie, że wszystkie projekty są realizowane zgodnie z najwyższymi standardami jakości i bezpieczeństwa. Starszy Technik będzie również pełnił rolę mentora dla młodszych członków zespołu, wspierając ich rozwój zawodowy i pomagając w rozwiązywaniu problemów technicznych. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Kandydat powinien posiadać solidne doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków projektowych. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym zespole profesjonalistów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie i koordynowanie działań technicznych.
- Zapewnienie zgodności projektów z normami jakości i bezpieczeństwa.
- Mentorowanie młodszych członków zespołu.
- Rozwiązywanie problemów technicznych.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji projektów.
- Przygotowywanie raportów technicznych.
- Udział w spotkaniach projektowych.
- Aktualizacja dokumentacji technicznej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość nowoczesnych technologii.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami?
- Jakie metody stosujesz do rozwiązywania problemów technicznych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje doświadczenia w mentorowaniu młodszych pracowników?
